Президент України Володимир Зеленський підписав Закон №4630-IX, який регулює особливості трудових відносин під час воєнного стану. Про це повідомляє РБК-Україна з посиланням на сайт Верховної Ради.
Одним із ключових нововведень є можливість бронювання працівників підприємств оборонно-промислового комплексу, навіть якщо у них є порушення або проблеми з військовим обліком.
Закон передбачає:
— бронювання здійснюється лише один раз на рік і не звільняє працівника від відповідальності за порушення;
— для нових працівників підприємств ОПК встановлюється максимальний строк випробування – 45 днів;
— роботодавець отримує право звільнити співробітника, якщо той не усунув порушення військового обліку у визначений термін.
Документ розширює можливості бронювання для військовозобов’язаних, які працюють на критично важливих підприємствах, в установах та організаціях. До цієї категорії належать особи, які:
— не мають належним чином оформлених військово-облікових документів;
— взагалі не перебувають на військовому обліку;
— не уточнили свої персональні дані;
— перебувають у розшуку через порушення правил військового обліку або законодавства про оборону та мобілізацію.
Такі працівники можуть бути заброньовані незалежно від кількості вже заброньованих співробітників у цій установі. Строк бронювання – до 45 календарних днів із моменту укладення трудового договору, і надається воно не частіше ніж один раз на рік